Title: ГЛАВА КАМЫШЛОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Author: ФинУпр
Last saved by: Пульников Дмитрий Александрович
Company: ФУ Камышлов

УТВЕРЖДЕНО
постановлением главы 
Камышловского городского округа
от 03.08.2010 года № 1307
«О системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных  учреждений Камышловского городского округа»

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ  ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНЫХ И КАЗЕННЫХ  УЧРЕЖДЕНИЙ КАМЫШЛОВСКОГО  ГОРОДСКОГО ОКРУГА        (новая редакция)

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных  учреждений Камышловского городского округа (далее – муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами  Свердловской области,  Камышловского городского округа,  а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений;
8) примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых главой Камышловского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального  учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с положением об оплате труда работников муниципальных  учреждений по видам экономической деятельности, утвержденными главой Камышловского городского округа.
4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются постановлениями главы Камышловского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.
Примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности могут предусматривать также иные выплаты стимулирующего характера, в том числе за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания;
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Камышловского городского округа.
6.  Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
         
          7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
  Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений.
Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений утверждается органом местного самоуправления Камышловского городского округа, являющимся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Камышловского городского округа, или осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа. 
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Камышловского городского округа  и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения орган местного самоуправления Камышловского городского округа, являющийся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Камышловского городского округа, или осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с частью шестой настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
	Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных  учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется органом местного самоуправления Камышловского городского округа, являющимся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Камышловского городского округа, или осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа, в кратности от 1 до 8.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и представления указанными лицами данной информации устанавливается администрацией Камышловского городского округа. 
8.  Исключен;
9.  Исключен;
10.Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Камышловского городского округа.
11.Главный распорядитель бюджетных средств в ведении которого находятся подведомственные муниципальные учреждения, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Структура  муниципального учреждения Камышловского городского округа утверждается руководителем муниципального учреждения Камышловского городского округа по согласованию с органом местного самоуправления, являющимся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Камышловского городского округа, либо органом местного самоуправления Камышловского городского округа, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных  бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа, и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения. 
Структура муниципального учреждения Камышловского городского округа, в отношении которого администрация  Камышловского городского округа осуществляет функции и полномочия учредителя, утверждается главой  Камышловского городского округа.
12-1.Органы местного самоуправления Камышловского городского округа, являющиеся главными распорядителями средств местного  бюджета, в ведении которых находятся муниципальные казенные учреждения Камышловского городского округа, либо органы местного самоуправления Камышловского городского округа, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.
         13.Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Камышловского городского округа  формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Камышловского городского округа субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания, средств обязательного медицинского страхования».
Фонд оплаты труда работников муниципального  казенного учреждения Камышловского городского округа формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального  казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета в части оплаты труда работников указанного учреждения.
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждениям Камышловского городского округа на выплаты стимулирующего характера.
14.Исключен.